Over

Wie ben ik?


Ik ben Anneleen en ik krijg energie van het begeleiden van individuen en het faciliteren van groepsprocessen. Als sociaal pedagoog heb ik de achtergrond voor en ervaring in het begeleiden van individuen en groepen. Ik geloof sterk in de kracht van positiviteit en verbinding om zo individuen, teams en organisaties in hun kracht te zetten.


Ik ben gecertificeerd talentenfluisteraar, waarderend coach, positivoloog, stress en burn-out coach, hartcoherentiecoach en loopbaancoach. Hiervoor volgde ik opleidingen rond waarderend coachen (basis, verdieping en master bij Hans Mennes van Thomas More), talentgericht coachen (bij Luk Dewulf, Elke Busschots en Els Pronk) met vervolgopleiding systemisch werk, trauma & hechting, positieve psychologie (bij Maaike Verstraete), hartcoherentie (bij Louis Van Nieuland) veerkrachtcoaching en loopbaancoaching (bij Better MInds van Elke Geraerts).

Mijn werkervaring: in het onderwijs als CLB-medewerker, rond kinderrechten en gelijke onderwijskansen bij UNICEF, als gezinsbegeleider bij het CKG en rond capaciteitsversterking in ontwikkelingssamenwerking. Ik heb professionele ervaring met procesbegeleiding in de context van onderwijs, binnen de sociale en NGO-sector.

Waarom doe ik wat ik doe?


Omdat ik oprecht geloof dat iedereen sterktes en talenten heeft, en dat door hierover in verbinding te gaan, individuen, teams en organisaties kunnen groeien. 

Door hier inzicht in te krijgen, ontdekken we wie we echt zijn. Dit geeft ons de mogelijkheid om de dingen te doen waar we energie van krijgen en dicht bij onszelf te blijven. Zo ontwikkelen we veerkracht en manieren om in het leven te staan, en om te gaan met de dingen waar we minder goed in zijn.


Vertrekken vanuit positiviteit (in eerste instantie over onszelf) biedt zoveel mogelijkheden! Want van jongs af aan dicht bij onszelf staan, onze talenten kennen en ontwikkelen draagt bij tot welbevinden, betere keuzes op het vlak van studie en loopbaan ...

Als een organisatie of bedrijf de talenten en sterktes van zijn medewerkers kent en in kaart kan brengen, kan een team meer complementair aan de slag gaan, verbetert de sfeer en kan er efficiënter gewerkt worden aan de te bereiken doelen.


Neem contact op voor: 

  • Een intakegesprek 
  • Individuele gesprekken
  • Participatieve en actieve workshops, trainingen of teamdagen
 
 
 
 
 
 
unsplash